在实际的安保工作中，基层苏州保安队员在执行安保守卫任务时，大部分时间都固定在一个位置，长时间工作难免会产生疲劳和思想松懈麻痹的问题。想要确保高质量地完成保安服务的职责，保安公司需要学会调动起基层保安队员的工作热情，让团队保持良好的值勤状态，从而维护好客户单位的安全秩序稳定。

　　调动起基层保安队员的工作热情，能够使保安队员的工作状态和工作质量大大提升，促使保安队员自发主动地完成安保职责，积极热情地坚守岗位。为此，保安公司可以采取绩效考核的方法，将安保职责进行细分，明确各项任务的直接责任人，有效地激发保安队员的工作热情，促进服务质量的提升优化。