苏州保安公司保安应该是鲁棒性强，眼疾手快，但沪上区域保安越来越大的变化。数据显示，上海高档住宅保安年营业额在50%至60%，物业管理水平相对较低的社区，保安流动率高达90%。城市朱志荣认为，保安劳动力短缺加剧，不仅因为收入低，职业发展前景不明朗，也与整体的生存和发展的困境，提出了加快调整物业服务价格机制。

记者在山西路，一个住宅社区，看到的守卫室，坐2，年龄似乎有50多年的历史。住户告诉记者，该市有6个住宅区，最初配备三名后卫，端午节走。细胞门后的“没有社会车辆公园”迹象，但继续拥有私人汽车在保安门，但阻挡登陆，也没有停止。居民抱怨：“开车占道，带孩子出去的恐惧，社会治安环境不是很好。”

“一年，住宅保安可以改变几次。”家仙霞路销售的林小姐担心，那里的保安的流动性太大，业主和保安难以熟悉的陌生人，一旦出现，通常不会产生保安警报。居民还发现，新工作的保安性比“原来老，年轻的保安十分精明，指挥停车，快速、准确，与现在的保安，发音不清”。

记者获悉，沪上保安人员约159000人，缺口达30%。周家嘴路物业公司负责人刘先生说，区域保安，平均每月收入约1500元，是基本的最低工资。住宅物业经理陈先生坦言，往往只是一个薪水的人离开，社区保安，继续降低年龄身高要求，但是仍然很难招募40岁以下的保安。

“与年轻人相比，老年人的保安，稳定，一般将超过一年半。”虽然物业公司检查老年保障相对优势，但他们仍然希望，可以雇用一些年轻的保安人员，因为他们给人更强的保安感。

“住宅保障不动，离开，离开这里。”记者的采访中，大部分年轻人提到当警卫他的嘴唇，认为这是“无用的，没有前途的工作”。
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