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三亚南山50多名保安集体停工，因为队长太严苛
由于不满公司首席保安管理，景区50多个集体保安的工作，并在公司的办公室抗议区域外，也齐声大喊“团结就是力量”。这一幕发生在五月四日的早晨，三亚南山风景区，公司希望员工通过正常渠道发泄自己的情绪，并暂时停止首席保安工作。在同一天，记者试图联系保安队长失败，本报将继续关注事态发展。
对保安队50多个景点与保安“撂挑子”
“每一天我们都痛苦，你再也不能忍受了！”4日上午，在三亚南山风景区做保安工作的张玉军反映这五十个或六十个保安，保安从3年初的所有罢工和示威游行，发泄自己的不满，与公司保安员。
风景数十名保安集体“撂挑子”，将该地区的影响？4日中午，记者来到三亚南山风景区，风景区游人如织，一切正常，但记者前来采访，办公大楼，成立不久的50多名保安，他们高呼口号，表示不满，可以听到“团结的歌曲是权力。”。看到这一幕交响乐团，三亚南山建设发展有限公司负责代表的陈述和舒适性和保安性。
关闭保安代表张玉军拿出一张纸，上面写着保安锁定十个原因，包括培训是不科学的，奖励惩罚不公平，管理过于严厉，拉帮结派，领导是不负责的问题。与张育军说，这组保安统一公司录用，三月一日一年来南山风景区，原公司人事部称一天工作八小时，工作八个小时，而且还指出早在晚上三个时间段进行训练，有些甚至睡眠睡眠不足，我们都很有意见。此外，保安性也反映，在三月二十六日的新公司一个保安警卫队长王勇，首席王管理过于严厉，并奖励和不公平。”类将呆在宿舍，甚至外出买东西必须签署。”
本公司暂停后卫的职责和保持保安
根据三亚南山交响乐发展有限公司建设的一些相关负责人介绍，从今年开始，三亚南山交响乐团建设发展有限公司在原有的保安整顿，并聘请一批保安。为了控制团队，公司推出一系列措施，包括短期培训培训期间，保安人员管理严格，一些保安考虑每一天的训练，导致怨恨。
公司负责人也表示，第一次招收2张某和王最不服从管理，保安警卫谁申请人力资源部2人被解雇，谁知道他们和其他保安从晚上3游行喊口号，公司领导，他们希望他们的对话，通过正常渠道反映情况，但这些并没有听。公司的宣传部经理说，可能是“吓”过去的治安防范，很好，但公司不给保安开了票。
在保安集体反思首席保安问题，公司召开会议讨论决定暂停保安队长和他的同事的工作，让另一个保安卫队副队长暂时控制，和其他公共民意测验出来做处理。阵容喊口号的保安，该公司表示，只要他们能够认识到自己的冲动是错误的，将继续执政，并在2发光保安张某和王，他们离开公司方面的选择。目前，此事仍在进一步协商过程. |
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